Strategi

– bli ledande i Sverige på närbevakning i mångkulturella svåra områden där kriminaliteten har blivit tuffare. Detta genom att anställa medarbetare med mångkulturell bakgrund som har god lokalkännedom och anknytning till dessa områden samt genom att utveckla ett nära samarbete med polisen.

– vara det bästa alternativet i säkerhetsbranschen vad gäller kompetensutveckling och vidareutveckling av våra medarbetare. Att rekrytera rätt personer räcker inte, att kunna ge möjlighet till vidareutveckling är ett måste för att kunna bygga långsiktiga relationer med våra kunder, få medarbetarna att stanna i företaget och därmed kunna bygga en stark företagskultur.

– vara det mest flexibla och nyskapande säkerhetsföretaget när det gäller säkerhetslösningar för våra kunder. Vi ska vara drivande i att ta fram och utveckla nya unika avtal och affärsmodeller tillsammans med våra kunder som bygger på långsiktighet och ökad lönsamhet för båda parter.

– kontinuerligt öka försäljningsvolymen och ta nya marknadsandelar. Detta främst genom organisk tillväxt men också genom mindre kompletterande förvärv som snabbt kan införlivas i vår företagskultur. Vår tillväxt ska ske med bibehållen lönsamhet.

– Stockholm utgör idag basen för vår verksamhet. Vi kommer kontinuerligt och aktivt att titta på nya affärsmöjligheter i nya geografiska områden inom Sverige och Norden inklusive de Baltiska länderna.